集團公司組織中高層管理人員到雪野湖進行外訓

9月22--24日，集團組織中高層管理人員59人到萊蕪雪野湖，開展了為期兩天的外訓。

本次外訓以團隊熔煉和房地産開發全流程學習為目标，共設置了團隊拓展活動和沙盤模拟演練兩個部分。

活動伊始，在9月22日晚上，首先通過“尋找迷失的隊友”遊戲環節，完成了各個團隊的組建和團隊隊名、隊旗确定以及團隊文化的構建，為下一步團隊PK開了好頭。

在9月23日的團隊拓展部分，共分成三個章節。第一個章節是“非洲鼓”，規則是在短時間内要求團隊利用不同樂器能合奏出和諧的樂曲。該章節中，各團隊從開始的雜亂無章，到最後的步調一緻，過程中大家加深領悟了思相近、言相合、行一緻的含義，以及團隊中的配合與換位的重要性。在團隊熔煉之二--“呼吸的力量”章節中，從高層、中層和基層三個角度，給各團隊不同的感受和啟發，無論是遊戲中還是實際工作上，團隊各成員都需要扮演好各自的角色。而團隊熔煉第三章節--“羅馬炮架”讓大家意識到，市場上除了競争之外，大家還要懂得合作共赢與資源整合，有時候需要攜手應對，共赢才能共生，無論是公司間，還是在團隊内都同樣适用。

團隊熔煉與沙盤演練是對前期碧桂園對标學習的延續和擴展，三者是統一的整體，通過對标學習、團隊熔煉和沙盤演練的三個核心環節，遵循了“找差距、知不足、練團隊、回歸經營”的主線，達到了預期的目的。

實踐也證明，我們的中高層團隊是一支想幹事、能幹事、敢拼敢幹的團隊，大部分同事都不怕苦、不怕累、不抱怨，積極參與、認真參訓、收獲頗多；兩天的熔煉活動既是一次提升、練兵，也是一次評閱。通過活動鍛煉了隊伍、檢驗了隊伍、提升了隊伍的團隊凝聚力和戰鬥力，其意義已經遠比一次培訓的影響更加深遠。